王东君，男，2016年至2017年7月在西营城街道办事处负责辖区内城镇低保工作，现任西营城街道办事处民政助理。

　　从接手低保工作以来，王东君同志把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了西营城街道办事处低保工作的新局面。他认真学习宣传党的十八大、十八届二中、三中全会精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断加强理论知识和业务知识学习，积累实践经验，增强办事能力。

　　一、 热爱本职，爱岗敬业，成绩争一流

　　王东君是一位有着二十年工龄的同志，他干一行爱一行，他自觉服从组织上对其工作岗位的变动，把从事十八年文化工作的热情，投入到全新的低保工作中。刚接手低保工作时，对低保的申报、走访、收件、录入、审批、发放的工作流程完全不知道，他不等不靠主动请教单位从事过低保工作十几年的大姐，用最快的时间学会低保申报的相关流程，认真学习城乡低保信息管理系统的录入工作，及时做好低保系统的运行和维护工作。

　　在2016年下半年进行的西营城街道办事处农村低保户的核查工作中，他和同事历时一个月对辖区内13个村541户低保户进行走访核实工作，经过走访核实，对165户不符合低保救助条件的低保户予以停保，对符合低保救助条件的376户低保户及时录入长春市社会救助管理系统，纳入最低生活保障。他接手城镇低保工作以来，从无怨言，踏踏实实工作着，对服务对象有善心、爱心、同情心，把民政服务群众的窗口建设好，维护好，把好事办好办实，他不但这样说，也是这样做的。他不厌其烦地给老百姓解释低保政策，救助程序、动态管理，他经常深入社区与低保员、民政同志一起走家串户，上门调查核实申请户的家庭实际情况，掌握第一手资料，做到困难群众“应保尽保”的动态管理。他大胆管理，严把审核审批关，做到城市低保对象的动态管理每月有进有出、补差标准有升有降，做到业务调整规范，在年度考核中得到领导的高度好评。

　　二、 刻苦钻研业务，勇于开拓创新

　　低保工作业务性强、工作量大，更是一个问题多发区，做过民政工作的同志都知道，民政能当政府工作的半个家，民政工作做不好，信访工作压力就大。为了更好的做到让困难群众求助有门，他认真学习钻研低保政策和相关业务知识，自学低保信息管理系统操作方法，不但是业务的管理组织者，也是业务系统的操作者，他边干边学成了行家，也成了低保系统管理操作的老师。在2017年5月开始的福城社区、新城社区500多户低保户核查工作中，他指导培训社区低保专干、社区网格长如何收件、审核、录入、审批，使本次核查工作没有耽误进度。

　　三、想群众所想，急群众所急

　　福城、新城两个社区的低保户都是原九台区营城煤矿迁转过来的，低保户情况比较复杂，有的是当年单位解体时集体给办理的低保，有的是一户多残家庭，在加之低保户对新政策的不理解，给工作造成了诸多困难。

　　辖区内有一低保户叫安洪波，本人丧偶，患糖尿病多年对胰岛素产生依赖，孩子陈明智患有银屑病在高中读书，由于安洪波患病无法工作，孩子上学学费支出较大，给家庭经济造成困难,孩子一度面临辍学。王东君同志第一时间与社区工作人员来到安洪波家中了解情况。在听取了安洪波一家的遭遇后，王东君同志对他家的遭遇深表同情，但为了低保工作的公平公正，为了能在最短时间内帮助真正有困难的群众，王东君走出安洪波的家门后，马不停蹄的走访了他的左邻右舍。通过与社区工作人员及网格长的入户调查，了解到安洪波的确是需要帮助的困难居民。他主动到安洪波家收取相关证明材料，按照低保救助的审核、审批流程，配合区民政给安洪波办理了低保，并积极为他办理医后救助，经过他的努力，解决了该家庭的基本生活问题，避免了孩子辍学的危险。

　　像安洪波这样的救助案例还有很多，但是也有很多不符合低保救助标准而硬要办理低保的人员，有时无理取闹，骂人、耍赖，用尽各种手段，虽然情况很恶劣，但是王东君同志能够坚持工作原则，始终笑脸相迎，耐心为其解释低保政策和不符合低保救助的原因，不符合低保救助条件的坚决不予以保障，符合条件的做到应保尽保。他本着“为群众办事，宁可麻烦自己，也不能让群众麻烦”的思想，做到一次性告知当事人，积极主动入户调查，不让困难群众多跑冤枉路，及时办理，第一时间解决群众的困难，实事求是，公开透明。

　　低保工作虽没有惊天动地的大事，琐碎细微，但意义重大，它关系到整个新区的社会稳定。只要群众有困难，王东君同志就会在帮扶的路上一直走下去，他认真履行岗位职责，严格按政策程序办事，从不把原则当儿戏，他廉洁自律，堂堂正正做人，踏踏实实干事，情为民所系，利为民所谋。他始终坚信一份耕耘，一份收获，撸起袖子，甩开膀子加油干，为长春新区社会救助事业的发展奉献自己的微薄力量！